Поставщик обследования срок приближается

Поставщики интересно узнать, является ли их структуры компенсации должным образом согласованы с рыночными условиями на северо-западе штата Арканзас еще несколько недель, чтобы подтвердить свое участие в третьей ежегодной HR Фактора продавца компенсации обзора.

Сбор данных, относящихся к позиции в поставщиком сообщества планируется начать в следующем месяце и продлится до июля. Поставщики, которые участвуют в опросе предоставлять HR фактор с широким спектром информации, связанной с базы и стимулирования оплаты различных позиций. Вся информация является конфиденциальной, и только те компании, которые участвуют в опросе которым разрешен доступ к консолидированным данным. Результаты исследования доступны для приобретения компаниями-участницами в конце августа, чтобы они располагали информацией для подготовки бюджета на следующий год.

Полный комплекс услуг фирмы ресурсов человека начали обследование два года назад в ответ на потребности поставщиков компенсации и выгоды информацию, основанную на уникальных условиях рынка в Северо-Западном Арканзасе.

"Национальные исследования не вписываются этого рынка, так как позиции и не только здесь такие разные", сказал Дональд Mart, президент и старший партнер HR фактор.

В общей сложности 40 поставщиков участие в опросе каждый из последних 2 лет, но Марр ожидает, что эта цифра более чем вдвое в этом году, как компания смотрит, чтобы сделать данные еще в большей степени и ценным.

"Это первый год, мы вышли и попытались расширить участия продавцов", сказал Март.

Необходимо расширить обследование результате просьбы продавцов, которые хотели данных перерабатывается в более точного подмножества информации, чем HR фактор представили ранее. Учет таких запросов означает увеличение размера пробы так анонимность участников информацию, не будут поставлены под угрозу, обеспечивая повышенный уровень специфичности, в соответствии с "Ронда" Хаузер, старший консультант и партнер HR фактор.

Для получения дополнительной информации об участии в исследовании связаться Дженифер Мерфи на (479) 845-2800 или по электронной почте <a href="mailto:jmurphy@hr-factor.com"> jmurphy@hr-factor.com </ A>.