Союзы целевой заработной платы дальнейшего повестки дня
За последние 20 лет и поэтому было разочарование время для организованных боссов труда здесь, в Вашингтоне, но ничего не раздражает их больше, чем наблюдение сотрудники крупных торговых сетей, таких как Wal-Mart и целевые неоднократно отклонить увертюры из профсоюзных активистов.
Невозможно делать какие-либо значительных успехов в несрастание розничных компаний, организованных рабочих перешла на "Plan B" - согласованной кампании увеличения стоимости бизнеса для этих цепей.
Это именно то, что стоит за продолжение усилий по смолы и перьев Wal-Mart не по своей воле за повышение заработной платы, с тем чтобы каждый работник, чтобы прокормить семью из четырех человек. По разыграть эту карту, профсоюзные лидеры смогли генерировать злой воли в отношении компании - по крайней мере среди тех, кто думает, работники должны быть оплачены в зависимости от их размера семьи, а не ценность их работы.
В значительной степени, Plan B является также то, что стоит за последние шквал законодательства, которое внедряется на Капитолийском холме в конгрессе друзей организованных рабочих.
Ранее в этом году, например, сенатор Эдвард Кеннеди (D-Mass.) пришли только 4 голоса краткое обеспечения Сената разрешения на увеличение 41% в национальной минимальной заработной платы, - шаг, который добавил бы как минимум $ 4000 в год расходов на оплату труда каждого из минимальной розничной индустрии наемных работников. В случае принятия этого законопроекта привело бы многие предприятия розничной торговли не членов профсоюза к урезанию по их расширению и найма планы на годы вперед.
Труд лоббисты надеются, что узкие оскорбление Сената только временная неудача. В самом деле, они уже отстали новый законопроект, автором которого сенатор Ричард Дурбин (D-Ill.), которые будут идти еще дальше, чем предложение Кеннеди.
В дополнение к повышению национальной минимальной заработной платы до $ 7,25 в час, новый закон будет эффективно раскрыть оплату сверхурочных реформы, которые были введены в действие по заработной плате Министерства труда и времени разделения в прошлом году.
Согласно реформам прошлом году, всех работников, зарабатывающих менее $ 455 в неделю ($ 23 600 в год) автоматически получают право на премию оплату сверхурочных часов работал более 40 часов в неделю. Это законодательство, озаглавленное миллионы новых американцев на сверхурочную оплату пособия независимо от их должностных обязанностей и название - в том числе многие отрасли розничной торговли помощников менеджеров и руководителей департаментов, которые не подпадают под действие старой системы.
Хотя розничной торговли оказались перед высшим расходов на заработную плату из-за увеличения порога оплаты сверхурочного труда, промышленности поддерживает реформы, потому что они устранены многие путаницу в мутной Департамент труда "заработная плата и обязанности тесты используются для определения того, какие белых воротничков управленческих, административных и профессиональные работники имеют право на оплату сверхурочных.
Организованный рабочий класс, а с другой стороны, любил неопределенность и путаницу связанные со старым, трудных для толкования стандартов. Потому что они были настолько сложно применить, розничных торговцев и других работодателей постоянно вынуждены защищать свои решения заработной платы в судах и регуляторов - дорогостоящего ситуации, которая выдвинула целей Plan B.
Больших трудовых союзов и их друзей в Конгрессе маневрировал, чтобы сорвать реформы Министерства труда США, но они были в конечном итоге увенчались успехом. Дурбин план будет возвращаться к этому вопросу путем повышения окладов порог для определения сверхурочной оплаты права на колоссальные 30%.
Если этот закон одобрен, каждый работник зарабатывает менее $ 30732 в год - в том числе миллионы руководителей и других работников в настоящее время освобождены от Закона о справедливых трудовых стандартах - будут незамедлительно получают право на 50% надбавку к зарплате за все часы работали свыше 40 в неделю.
Розничные торговцы и их клиенты будут платить за эти изменения, либо за счет увеличения расходов на заработную плату или нарушили график работы. И архитекторы Plan B будет паз другой победы над несрастание розничной торговли.