Ярмарка доля действовать жесткие для розничной следовать
В случае, если правительство потребует розничной торговли и других работодателей предоставлять медицинские пособия своим работникам?
Многие политики на государственном уровне, кажется, думают так. Те, кто выступают против мандатом охвата здоровья работников, не видят логики в переходе расходов на медицинское обслуживание налогоплательщиков потребителей. Что еще хуже, они рассматривают эти обязательных расходах, как занятость сдерживающим фактором, который может уничтожить рабочие места или даже нанести смертельный удар по предприятиям.
Разумные люди могут не согласиться по этому вопросу утвержденных пользы для здоровья. Но вот другой вопрос: Должны ли правительства ввести медицинские пособия мандатов по решению ряда предприятий, а не другие?
В рамках законодательной предвыборных махинаций можно предположить, что государство не может эффективно противодействовал одной компании для таких дополнительных расходов, начисления заработной платы. Рассмотрим, что произошло в штате Мэриленд в начале этого года: Основные вето губернатора, законодатели в Аннаполисе приняло ярмарка Доля фонда здравоохранения закона, обязывающего работодателей в состоянии взять на себя "работник медицинского страхования, расходы" составляет не менее 8% от их общего компенсации расходов.
Как оказалось, однако, все Мэриленд работодателей не равны.
крупнейшим работодателем в штате Мэриленд - само государство - была специально не освобождены от мандата. Кроме того, все работодатели в частном секторе с менее чем 10 000 сотрудников в штате - 98% всех предприятий Maryland - также получил пропуск.
Остается только четыре работодателей во всем государстве, охватываемых новым законом: Northrop Grumman (политически проводной оборонный подрядчик, который успешно лоббировали законодательный орган специальной поправки в новый закон защищает его от мандата медицинского страхования); Университета Джонса Хопкинса ( , которой было разрешено выделить только 6% от компенсации платить за медицинские льготы), а также два торговых сетей, Гигантская Продовольственной и Wal-Mart.
Из них 2 розничной торговли, только Wal-Mart будет оказывать неблагоприятное воздействие нового мандата.
Giant, хотя, принадлежащее голландской супермаркет, который неумело свой путь в обременительных контрактов союз на протяжении десятилетий, не сможет его найти проблема заплатить сумму, равную по крайней мере 8% своих сотрудников компенсацию за льготы по здоровью. Из-за этих соглашений с профсоюзами, Гигантская уже должны выделить колоссальные 20% для сотрудников медицинского страхования. Infact, Гигантская призвал законодательный пройти новый мандат выгоды для здоровья, утверждая, что законопроект "позволит на равных" при движении вверх расходы на заработную плату в Wal-Mart.
Ли законодатели штата Мэриленд купили этот аргумент не ясна. Но они проходят ярмарка Доля фонда здравоохранения Закона. И в этом процессе, они открыли государства за иск.
"Maryland дискриминации путем принятия нерационально недостаточный охват закона, который нацелен на одну компанию", в нарушение конституционная гарантия на равную защиту в соответствии с законодательством, адвокаты розничное объединение лидеров индустрии сказал иск о признании нового мандата полезно для здоровья.
Называя действия законодательного органа неконституционным, Рила утверждал, что "не может быть приемлемым для должностных лиц на" выбрать лишь несколько, которые будут их применять законодательство, что ... избежать политического возмездия, которые могут быть побывал на них, если большее число было пострадавших ".
Решение по этому делу может сделать рябь и за пределами штата Мэриленд. Suffolk County, штат Нью-Йорк, в последнее время прошло своего мандата, обязывающего работодателей потратить $ 3 на пользу для здоровья каждого работника час работы. И в этом году обязательного законодательства в области здравоохранения и выгод подойдет для обсуждения, по крайней мере 30 дополнительных законодательных состояние по всей стране.