Office Depot ищет новое направление, новый генеральный директор

Делрей-Бич, штат Флорида. - Выполнение и подотчетности новые лозунги в Office Depot, так как компания попытки продвинуть вперед под руководством члена правления австрийской Neil как поиск нового исполнительного директора получает продолжаются.

Австрийский выступает в качестве временного генерального директора до замены названный в честь бывшего председателя и исполнительный директор Брюс Нельсон покинувших компанию в начале этого месяца. Нельсон провел высший пост с июля 2000 года, но под его руководством, деятельность розничных разделения Office Depot в томился, несмотря на многочисленные инициативы, направленные на создание в тот же магазин роста продаж.

Нельсон часто утверждали, главным приоритетом компании заключается в улучшении производительности труда на североамериканских магазинов и примерно год назад он пообещал Office Depot может пересмотреть почти четыре года отрицательное же продаж магазина с увеличением в первом квартале 2004 года. Компания поставила в первом квартале с 3% прироста, но не смогла выполнить требование о том, что Нельсон привилегии ускорило бы в течение года, когда второй четверти продаж также увеличились на 3%.

Совсем недавно, Office Depot заявил в середине сентября, что третий квартал продажи же магазин будет незначительно увеличиваться или плоские, из-за мягкой сезоне обратно в школу и разрушительным воздействием 4 ураганов во Флориде, где работает Office Depot имеет большой магазин базы и ее штаб-квартира находится. Кроме того, Office Depot сказал четвертом квартале продажи же магазине будет ниже ранее сообщил ожидания высокого одной цифры, она также испытывает слабость продаж в поставляемой продукции и международного бизнеса, и было бы придумать короткий против аналитиков доходы надежды на третье квартал и весь год.

Комментируя отъезд Нельсон в течение 1 конференц-звонок час, Австрии отметил, что "с точки зрения платы были очень много инициатив, в течение последних нескольких лет, которые были введены в действие. Хотя у нас приоритеты, и казалось, хотя не было не хватает внимания и внимания много деталей с точки зрения обеспечения самых главных приоритетов были хорошо исполнено.

Отсутствие целенаправленности и не в состоянии исполнить предотвратить Office Depot от достижения своих финансовых целей. Австрийский заверил слушать его комментарии, что все, что планировали поговорить о, в ближайшие несколько месяцев внимание исполнения.

"Я не имею целый букет особенности сейчас, как это мой первый день, но что я могу вас заверить, я буду встречаться с руководством команды неустанно в ближайшие дни и недели, чтобы повышение рентабельности североамериканских розничная является приоритетом номер один в бизнесе ".

Office Depot в этом году активизировали свой магазин расширения программы и создал новый прототип призвана дифференцировать Office Depot из скобы и OfficeMax, а также более рентабельным, чтобы открыть и работать. Office Depot поднял его расширения в 2004 году план в начале этого года 80 единиц после приобретения 124 бывших детей "R" Us местах. Лишь около 50 в 55 из этих мест, что многие из новых рынков на северо-востоке, на самом деле будет преобразован в Office Depot магазинов, а остальная часть продается другим компаниям. В каждом из следующих двух лет, Office Depot планирует открыть 100 магазинов, в соответствии с австрийским.

"Когда я смотрю на три ключевые бизнес-задачи, первая является американской розничной где мы должны улучшить рентабельность. Во-вторых, мы должны вернуться назад и придания импульса нашей внутренней Бизнес Services Group, где мы были теряет долю рынка, и это на самом деле неприемлемо. третьего заключается в обеспечении эффективности и взаимодействия, что мы рассчитывали, прежде всего в росте на верхней строке приобретения Гилберт получает понял ".

Гилберт европейский канцелярских принадлежностей компания Office Depot приобрела в 2003 году.

Для выполнения этих задач, сказал австрийский замену Нельсон будут названы в течение ближайших трех до шести месяцев, и поиск фирмы Хайдрик

"Мы ищем исполнительной власти, который имеет энергию и стремление к прыгать начала бизнеса, и в основном принимают инициатив, которые мы уже на месте и выполнить на тех," Австрийские сказал. "Я думаю, что мы хотим, кто продемонстрировал возможность сконцентрироваться на главной цели и выполнять их в отношении плана и провести людей к ответственности. Этот человек также придется купить в установленное значение мы создали, и что значение, установленное на самом деле это уважение человек, фанатичных обслуживания клиентов и передового опыта в исполнение ".

До замены Нельсон будет найден, сказал австрийский план, чтобы получить управление командой вместе и назначить очень конкретной ответственности за проекты по обеспечению того, чтобы товар вовремя, магазины открыты, и когда время проходит объявлений товаров в магазинах.

Австрийский не является чужим для отрасли канцелярских принадлежностей, но он действительно не хватает прямых опыт работы. Он стал членом совета директоров Викинг офиса в 1988 году, когда Office Depot приобрела Викинг десять лет спустя, он присоединился к борту розничной торговли. Австрийский известен своим опытом с Национальной футбольной лиги, где он занимал должность президента и ворковать с 1991 по 1999 годы. До этого он был управляющим директором с Диллон, Рид

Австрийские и Нельсон работали вместе ранее на викингов, где Нельсон получил высокую оценку. Нельсон был уже ветераном индустрии офисных товаров, когда он вступил викингов в 1990 году. Он занимал должность президента и генерального директора "Викинга" до 1998 года, когда Office Depot приобрела компания, и он был назначен президентом Международной Office Depot, президент и генеральный директор "Викинг" дочерней компании. Примерно два года спустя заменил Дэвид Нельсон Фуэнте в качестве генерального директора Office Depot и вскоре после этого он также взял на себя председатель название от Фуэнте.

Кроме того, в турбулентном финансовые результаты компании производится на свои часы, старший командой менеджеров, Office Depot был склонен к обороту. Предметом будущих оборот пришли во время конференц-вызова, но австрийский не думаю, что это будет проблемой.

"Очевидно, одна из моих главных приоритетов является сохранение, мотивировать и заряжать энергией высшего руководства компании, и я действительно думаю, что смогу это сделать", сказал австрийский. "Я очень оптимистичен в том, что там будет очень мало оборот в нашей старшей группе управления Учитывая это изменение".