Мужчины могут идти на поле боя, но женщины правило, в розничной
Женщины на руководящих должностях в отрасли розничной торговли очень мало, и далеко. Таким образом, это может быть сюрпризом, что одна компания похвастаться не один, а три женщины на вершине исполнительной структуры происходит от мужского решительно мире - военных.
Для генерал-майор Кэтрин Фрост, командир армии и ВВС Exchange службы, было дело быть в нужном месте в нужное время. В частности, в 1970 году, когда армии были проблемы с заполнением его ряды с мужчинами, и искал, чтобы добавить больше женщин в рулонах. Для Мороза, который был готов для решения практически любой задачи, это была прекрасная возможность начать карьеру в армии, цель, она всегда была.
"Армия обнял [добавить женщин]", сказала она. "Они должны были, иметь хорошую сильных лидеров, для нашей армии после Вьетнама, и я делал все, что армия бросила свой путь. Я был готов на все дали".
В ее 30-летнюю карьеру, она работала в различных командных и штабных заданий в виде персонала, государственных дел и законодательной деятельности, в конечном итоге служить под Колин Пауэлл, председатель Объединенного комитета начальников штабов в середине 1990-х годов до вступления AAFES. "Опять же, на месте, нужное время", отмечает Мороз. "Там я был на вершине [с] Объединенного комитета начальников штабов, в то время, когда армия необходима лидеров моей квалификации."
Проработав в столь многих областях, в армии, а хвастовство степени в области консультирования, полученные на стипендию морской корпорации, фон Мороза сделали ее очень гибким в глазах армии. "Не будучи экспертом в чем - в армии, что заклинания быть генералом", сказала она. "1 сделал бригадного генерала, потому что я была не ограничена ничем конкретным".
И как много женщин на руководящих должностях, Мороз быстро бы отметить, что навыки, а не пол, получил ее, где она является сегодня ведущим 7,5 млрд. долл. США розничной торговли с почти 10 000 объектов в 29 странах и 50 штатах.
"Если бы я была мужчиной, армии потребовалось бы мне столько же, сказала она. "Это было замечательно иметь такую возможность, но, с другой стороны, я бы не остался в армии, я бы не удалось в армии, и я, конечно, не был бы способствовала в армию, если у меня не было навыки и способности армии необходимы ".
"Я не политически правильное решение в армию, обязательно", сказал Мороз. "Там, наверное, раз в моей карьере, когда я был, но армия не держите меня продвигаясь вверх по лестнице по этим причинам, армия держала меня продвигаясь вверх по лестнице, поскольку оно признает компетенцию и преданность делу."
И в этом, Мороз не одинок. Женщины занимают все первые три позиции в AAFES: бригадный генерал Toreaser Стил является заместителем командующего / Заместитель генерального директора "и" Мэрилин Айверсон служит ворковать. Кроме того, старший вице-президент по продажам и старший вице-Тихоокеанского региона также являются женщины.
"Это первый раз это произошло в AAFES в своей 109-летней истории", сказал Мороз. "Это женщина, которая вступила в очень юном возрасте, и армия признания этого и поднять их на руководящие должности. Не потому, что они женщины, а потому, что они лучшие право на ту работу, которую они дюйма"
Так почему бы не этот перевод к миру гражданского розничной торговле, где женщины редко встречаются на ключевых постах?
"Это просто можно различными способами мы посмотрим на лидерство", сказал Айверсон, отметив, что большинство женщин, она встретилась в деловом мире, рассмотреть их роль, основанную на ее название. На AAFES, сказала она, руководство относится более внимательно к отношениям с людьми в лица нанимать или команды в зависимости от обстоятельств может быть. "Это не позиция, а люди, которых мы внушать, что определяет лидерство", сказала она. "AAFES представляет собой систему, которая вознаграждает заслуги".
Эти навыки, которые, безусловно, применимы к гражданской отрасли розничной торговли. "AAFES работает как любой коммерческой организации розничной будет", сказал Мороз. "Все вопросы, которые затрагивают их на нас. Мы проводим эту компанию в качестве бизнес".