Best Buy отправление чтобы освободить место для новой крови
Миннеаполис - Best Buy, возможно, избили его доходы ожиданий в прошлом квартале, а его исполнительный список жертв растет с отъездом одного из лидера и объявил пенсионного другого.
Аллен Lenzmeier, президент и главный операционный директор, объявил о своем намерении уйти в отставку весной 2006 года, после более чем 20 лет работы в розничной торговли. Lenzmeier был назначен вице-председателем человека, чтобы помочь с руководством переходной название ранее проведенных директор Брэд Андерсон, по данным компании.
Майкл Kesky, Best Buy-президент США розничные магазины, покинул компанию, вдруг в прошлом месяце по неизвестным причинам. Его отъезд следует, что Филипп Скуновер, бывший исполнительный вице-президент, сегменты клиентов, которые вышли из прошлой осенью стал исполнительный вице-президент и главный директор по мерчандайзингу в Circuit City.
В свете этих сообщений, Best Buy будет перестроить ее корпоративной структуры в трех областях: розничный каналы продаж, бизнес-групп клиентов (включая клиентов компании Ориентированность на инициативу), а также при разработке будущих платформ роста.
Со стороны продаж, Брайан Данн был назначен президентом розничной торговли, Северной Америке. Данн был исполнительным вице-президентом, розничных продажах, для американских магазинах Best Buy с 2002 года. В дополнение к контролю за управлением 659 компании США магазинах Best Buy, он также несет ответственность за всех канадских магазинов в Best Buy и будущее имена магазин.
Чтобы ускорить клиентов компании Ориентированность на инициативу, Джон Уолден дано новое название EVP, групп клиентов бизнеса. Вновь созданная группа сочетает в себе все ресурсы, которые управляют производительность сегмента рынка, в том числе всех предоставляемых услуг и центров обработки вызовов, маркетинга и рекламы, дизайна и группового опыта развития и коммуникации. Уолден вступил в Best Buy в 1999 году, старший вице-президент и президент BestBuy.com. В 2002 году он был назначен исполнительным вице человеческого капитала и лидерство.
Это не небольшие изменения для компании, и некоторые аналитики задаются вопросом, что это означает для будущего Best Buy на экспериментальных форматов и инициативы сегментации клиентов. Некоторые рассматривают его как знак ритейлер отступать от сосредоточенности, а другие, такие, как Бейн Америки ценных бумаг аналитик Арам Rubinson, рассмотрим изменения частью нормального процесса роста.
"С тех пор как Best Buy начал ее клиентов Ориентированность на инициативу, мы ожидали оборот на корпоративном, писал он после исполнительной изменения. "Но мы были удивлены, увидев два высших сторонники программы уходят". Оба Скуновер и Kesky были ключевыми членами Best Buy команда поставлена задача тестирования и реализации программы сосредоточенности.
"[Но], каждая могли иметь мотивы связаны с внутренней сосредоточенности", Rubinson сказал. "В конце концов, это благородное программы".
Banc Америки начали программу мониторинга оборота путем отслеживания опубликованные предложения о работе на корпоративном офисе ритейлера. Что касается внутренней сосредоточенности, Андерсон вновь заявил о своей приверженности программе в ходе селекторного совещания объявить третью четверть заработка.
В рамках реорганизации, Шари Баллард, ранее старший вице-президент по человеческим ресурсам, розничных услуг, был назначен исполнительным вице-президентом человеческий капитал и лидерство. Она будет отвечать за контроль за человеческим стратегии капитала компании, а также развитие лидерских качеств, человеческих ресурсов, сервис доставки и человеческих ресурсов операций. Кроме того, она будет нести ответственность за юридический отдел.