Сверхурочной оплаты: там должно быть право - Отзывы колонке

На протяжении более 50 лет, земли федерального правила, регулирующие оплату сверхурочного труда для работников розничной отрасли были нормативной неразберихи и судебных минное поле для промышленности. Помимо того, что несправедливо рабочих и обременительным для работодателей, они не в ногу с усилий по оказанию помощи работающим родителям совмещать работу и семейные обязанности.

Кто-то в Вашингтоне должны сделать что-нибудь о нем. Удивительно, но кто-то есть.

Регуляторы на Министерство труда США предлагают радикальные и давно назревший ремонт норм, регулирующих оплату сверхурочного труда для отрасли розничной торговли надзорных органов и других исполнительных, административных или профессиональный "белых воротничков" работники освобождаются от федерального справедливых трудовых стандартах.

Действующих правил являются пережитком с середины прошлого века - время, когда американские силы существенно отличается, чем сегодня. Но помимо того, что устаревшие, эти правила являются сложными в применении и сложным для выполнения. Определение наличия или нет отдельного работника имеет право на премиальное вознаграждение в течение нескольких часов работал за 40 в неделю часто зависит от того, сотрудник удовлетворяет сложный "тест обязанностей", состоящий из неоднозначных, а иногда и архаичных обязанностей.

Часто эти решения зависят от какой процент рабочей недели работника проводится без выполнения управленческих обязанностей, или, что отдельные учения "по своему усмотрению и независимое суждение" на работе.

Не удивительно, что это общая для работников в розничной торговле и других трудоемких отраслях сферы услуг будет ошибочным и либо отказано компенсации за сверхурочную работу, к которой они имеют право или лишены возможности продвижения по службе, потому что они привязаны, как nonmanagement персонала.

предлагаемой реформе Министерства труда США, из этих правил не устраняет все проблемы, связанные с определением статуса сверхурочных работника в соответствии с законом о справедливых условиях труда, но он прорезал хуже нормативных помех путем системы просты для понимания.

Во-первых, план предусматривает создание нового теста окладов для определения права на получение компенсации за сверхурочную работу. В соответствии с новой формулой, сотрудники зарабатывают до $ 425 в неделю, будут автоматически рассматриваться в качестве кандидатов на премию оплате за сверхурочную работу, независимо от их названия работы и обязанностей. В отличие от нынешней формулы могло бы лишить сверхурочных сотрудникам зарабатывать лишь $ 155 в неделю - около $ 3,87 в час.

В соответствии с предлагаемым изменениям, "рабочий положить в 60 часов в неделю, управление универмаг за $ 18000 в год" были бы гарантированы компенсации за сверхурочную работу, Департамент труда должностных лиц объяснил.

В соответствии с регулирующими органами, то это изменение будет гарантировать защиту сверхурочных дополнительных 1,3 млн. американских рабочих. Но что, пожалуй, более важным является то, что план будет легче еще на 10,7 млн. почасовых рабочих к квалификации путем упорядочения обязанностей тест для определения права.

Хотя это хорошая новость для розничной рабочих промышленности, это также хорошая новость для работодателей.

После обновления и упрощения заработной платы и обязанности тесты для оплаты сверхурочного труда отбора, правила изменения будут уменьшить административное бремя для работодателей, чтобы им было легче соблюдать закон, ликвидировать источником трений между руководством и работниками розничной торговли и сделать менее уязвимой к массовые заработную плату возмещение ущерба за misclassifying своих сотрудников, как исключение "белых воротничков" персонала.

Что вы знаете - Winwin в Вашингтоне!

Экспо продвигает различные темы стиль

Калифорния узлы запускает эксклюзивную линию в Целевой

Best Buy

Voom

Новый президент HP и генеральный директор Марк Херд, принял к исполнению своих новых обязанностей в этом месяце на фоне слухов, что компания может быть созрели для распада

Играйте и выигрывайте, шикарный и снова

Назад в школу: карандаши, домашнее задание ... мобильные телефоны?

Пир 1

Цель

Laura Ashley

Подсветка под настроение